Intro

Umfangreiche und abwechslungsreiche Stelle im Personal mit Standortverantwortung
International erfolgreiche Unternehmensgruppe aus der Industrie

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein international tätiger Hersteller von spezialisierten Maschinen und technischen Lösungen für die Pflege und Instandhaltung anspruchsvoller Flächen. Es zeichnet sich durch eine lange Tradition, hohe Innovationskraft und eine starke Ausrichtung auf Qualität sowie kundenspezifische Lösungen aus. Die Organisation agiert global, kombiniert mittelständische Strukturen mit internationaler Präsenz und legt großen Wert auf nachhaltige Entwicklung, technologische Weiterentwicklung und enge Kundenbeziehungen.

Aufgabengebiet

• Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Aktive Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen (z. B. Wachstum, Reorganisation, Effizienzsteigerung)
• Steuerung von Talent Management, Nachfolgeplanung und gezielter Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung von Performance-Management- und Vergütungsstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei WorkforcePlanning und Organisationsentwicklung
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Themen - Abstimmung mit Rechtsanwälten
• Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirt­schafts­wissen­schaft­liches Studium oder Ähnliches
• Fundierte Berufs­erfahrung in der Personal­betreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­recht
• Selbstständige und ziel­orientierte Arbeits­weise in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität
• Durchsetzungskraft sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit auf allen Hierarchie­ebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse

Vergütungspaket

• Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung und strukturierter Einarbeitung
• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub - weil Erholung kein Luxus, sondern notwendig ist
• Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden.
• CorporateBenefits
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Ihrer Zukunft
• Fahrradleasing über JobRad - für Ihre umweltfreundliche Mobilität

Kontakt

Moritz Heller

Referenznummer

JN-032026-6980547

Beraterkontakt

+49 1741743719