Interim IT Transformation Lead (m/w/d)

Interim IT Transformation Lead (m/w/d)

Interim IT Transformation Lead (m/w/d)

Interim IT Transformation Lead (m/w/d)

Michael Page

Telekommunikation

Ulm

  • Art der Beschäftigung: Selbstständig
  • Hybrid

Interim IT Transformation Lead (m/w/d)

Über diesen Job

Intro

Renomiertes Unternehmen
Spannende Herausforderung

Firmenprofil

Das Zielbild wurde durch externe Beratung erarbeitet und wird in den kommenden 2-3 Monaten weiter konkretisiert. Anschließend erfolgt die operative Umsetzung, in der diese Rolle eine zentrale Steuerungs‑ und Schnittstellenfunktion übernimmt.Der Fokus liegt auf der Koordination von IT‑Transformationsthemen, der Abstimmung zwischen internen und externen Projektbeteiligten sowie der eigenständigen Umsetzung von Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem internen IT‑Leiter und Projektverantwortlichen.Aufgaben und Leistungen

  • Steuerung und Umsetzung von IT‑Transformationsinitiativen im GBS‑Kontext
  • Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen IT, Business, externen Partnern und Projektleitung
  • Eigenständiges Vorantreiben von Projektthemen (kein reines PMO/Reporting)
  • Unterstützung und Mitwirkung in Projekt‑ und Transformationsworkshops
  • Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern und Projektteams
  • Abstimmung mit dem internen IT‑Leiter sowie angrenzenden Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Prozess‑, Organisations- und IT‑Veränderungen

Aufgabengebiet

Technologischer / fachlicher Fokus

  • IT Transformation im Unternehmenskontext
  • Global Business Services (GBS)
  • ERP‑Umfeld, idealerweise SAP / S/4HANA (Verständnis notwendig, keine Entwicklung)
  • Prozesslandschaft im industriellen Umfeld (Verkauf, Produktion, Operations)

Anforderungen an das Profil

  • 6-8 Jahre Erfahrung im IT‑Transformations‑ oder Projektumfeld
  • Starke PMO‑Kompetenz kombiniert mit IT‑Know-how
  • Erfahrung im eigenständigen Steuern und Vorantreiben von Projekten
  • Keine Entwicklerrolle - Fokus auf Steuerung, Abstimmung und Delivery
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
  • Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fließend)

Anforderungsprofil

Nice-to-have:

  • Erfahrung im GBS‑Umfeld
  • Kenntnisse in SAP / S/4HANA
  • Branchenkenntnisse im Baunebengewerbe

Vergütungspaket

Projektrahmen

  • Start: Ab sofort
  • Laufzeit: 6-18 Monate
  • Auslastung: Vollzeit
  • Einsatzort: überwiegend Remote
  • Initiale Einarbeitung vor Ort sowie regelmäßige Projekttermine / Workshops
  • Teilweise Einsätze in Südeuropa (z. B. Portugal)
  • Reisebereitschaft erforderlich (Kostenübernahme gegeben)
  • Gewisse regelmäßige Verfügbarkeit vor Ort notwendig

Kontakt

Soz Sharif

Referenznummer

JN-062026-7046279

Beraterkontakt

+49 211177224023

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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