Zusammenfassung

Leitung und Moderation des gesamten Experience-Design-Prozesse

Beschreibung

Beschreibung:

• Leitung und Moderation des gesamten Experience-Design-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen, interdisziplinären Teams und Designpartnern, um erstklassige Kundenerlebnisse bei der Entwicklung von Lösungen zu gewährleisten.
• Die Designarbeit planen, koordinieren und überwachen, um die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Erlebnisvision über Produkte und Customer Journeys hinweg sicherzustellen.
• Nutzerforschung, Usability-Tests, Kundenvalidierung und Experience-Management-Aktivitäten managen.
• Leiten Sie Designteams und Partner an
• Mitwirkung in allen Phasen des Designlebenszyklus
• Sicherstellen, dass die Standards für die Zugänglichkeit von Designsystemen, die Governance-Rahmenbedingungen und die Prinzipien für die Benutzererfahrung im Unternehmen eingehalten werden.
• Setzen Sie sich für nutzerzentriertes Design, Experimente, Validierung und iterative Umsetzung ein.
• Weiterentwicklung von Praktiken, Standards, Methoden und Dienstleistungen im Bereich Experience Design und Management im gesamten Unternehmen.

Anforderungen

Anforderungen:

• Abschluss in einem der folgenden Studiengänge: Digitales/Strategisches Design, Psychologie und/oder vergleichbare Berufserfahrung
• Umfassende, hochqualifizierte Expertise im Bereich Experience Design mit Implementierung auf verschiedenen Geräten
• Kompetent in Projektmanagement, Budgetverwaltung und Projektabwicklung
• Erfahrung im Umgang mit Designsystemen
• Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen, einschließlich Kanban und Scrum.
• KI-Kompetenz
• Erfahrung im systemischen Denken – Abbildung und Orchestrierung von durchgängigen Kundenerlebnissen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Verständnis von Unternehmenstechnologien und -organisationen
• Nachweisliche Erfolge im Bereich Design Thinking/Nutzerzentriertes Design
• Sprache: Englisch
• Vorteil: Fließende Deutschkenntnisse
• Informationstechnologie 3-4 mit ZEG 14-15 je nach Qualifikation

Was wir bieten

Wir bieten:

• bis zu 35 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Über den Kunden

Antriebs- und Energielösungen

Mehr Informationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.