Unser Mandant ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen im Großraum Ulm und weltweit führender Hersteller in seiner Branche. Das Unternehmen beschäftigt mehrere hunderte Mitarbeitende und ist finanziell sehr gut aufgestellt. Mit über drei Jahrzehnten an Erfahrung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, um den individuellen Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden. Aufgrund einer Nachfolge suchen wir für diesen Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen Technologieführer
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie früher Start ins Wochenende am Freitag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße technische Ausstattung
• Betriebseigene Kantine mit frisch zubereiteten Menüs und Essenszuschuss
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Ladestationen für E-Fahrzeuge sowie eine monatlich aufladbare Sachbezugskarte
• Vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmensumfeld

Ihre Aufgaben:

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig mit SAP S/4HANA durch.
• Sie erstellen Sozialversicherungsschätzungen sowie Personalkostenvorausplanungen.
• Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten, Personalakten und Daten der Zeitwirtschaft.
• Sie erstellen Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften.
• Sie begleiten Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfungen und betreuen Themen der betrieblichen Altersversorgung.
• Sie stehen im Austausch mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen.
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und einen professionellen Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.