Gestalte HR als Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte

Semester: Sommersemester 2026

Dauer: 6 Monate

Willkommen bei Teva

Toll, dass du dich für uns interessierst.

Bei uns gestaltest du als Teil eines globalen Pharmaunternehmens das Leben von Millionen mit – und sammelst dabei wertvolle Praxiserfahrung. Was dich erwartet? Starke Teams, echte Verantwortung und diese besonderen Momente, in denen du spürst: Hier kann ich wachsen.

Deine Aufgaben:

• Mitgestaltung & Projektarbeit: Du bist aktiv in abwechslungsreichen HR-Projekten (z.B. Personalentwicklung, Changemanagement) eingebunden. Du kannst deine Kreativität bei der Planung und Umsetzung von Social Media Content oder Kommunikationskonzepten einbringen.
• Praktische Einblicke: Du unterstützt unsere HR-Manager in verschiedenen Themen wie HR Analytics, der Vorbereitung und Durchführung von Workshops oder bei der Organisation von Events wie Teamworkshops oder unseren Networking-Events.
• Operative Verantwortung: Du übernimmst operative Aufgaben im Tagesgeschäft und lernst so die administrativen Prozesse des HR-Teams kennen, von der Erstellung von Präsentationen bis zur Datenauswertung und -analyse.
• Vielfältige Themenfelder: Du erhältst nicht nur Einblicke, sondern arbeitest auch aktiv in Bereichen wie Employer Branding, Recruiting, Gesundheitsmanagement, Ausbildung und Benefits mit. Dabei wirst du auch Berührungspunkte mit relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen haben.

Das bringst Du mit:

• Laufendes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik).
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder studentische Nebentätigkeiten.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke & eine hohe Eigeninitiative.

Deine Benefits?

• Persönliche Betreuung.
• Flexibles Arbeiten & Home Office.
• Duz-Kultur.
• Eigene Projekte.
• Gym-Rabatte & Sportkurse.
• Praktikanten Community.

Bewerben geht bei uns ganz einfach online – lade einfach deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in unserem Portal hoch.

Bei Fragen wende Dich gerne an Matthias Honnef

Tel.: +49 173250312

Already Working @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.