Recruiter (m/w/d) Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, zum Beispiel um die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren
• Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools,

Entscheidung über Active Sourcing)

• Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von

Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle)

• Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager (qualifizierte

Auswahlliste anhand der Bewerbermatrix) sowie Terminierung des Kandidateninterview(s)

• Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
• Erstellung von Berichten und Erfolgsmessungen
• Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen aktiven Gewinnung neuer Talente und zur Netzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken **** Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur
• Kenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
• Anwendung von Suchstrategien und Durchführung von Recruitingkampagnen Einsatzort: Ulm Was Sie von uns erwarten dürfen: ****
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Zusätzliche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 1. Einstellungsjahr
• Vergünstigte Mitgliedschaft für Fitnessstudios (deutschlandweit)

· Ein herzliches Miteinander in einem kollegialen Team mit direkten Ansprechpartnern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne prüfen wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Möglichkeiten.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: tkotz@scengineering.de (https://mailto:tkotz@scengineering.de)

Frau Patrycja Tkotz steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung (08442-67932-15).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.