Recruiting Business Partner (m/w/d)
Recruiting Business Partner (m/w/d)
Recruiting Business Partner (m/w/d)
Recruiting Business Partner (m/w/d)
engineering people GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Ulm
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.500 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Recruiting Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben:
Profil:
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
- Beratung und Begleitung der Hiring Manager sowie Abstimmung mit den Fachbereichen
- Erstellung, Optimierung und Steuerung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Kanälen
- Bewerbermanagement inkl. Screening, Shortlist-Abstimmung und KPI-basierter Auswahl
- Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke
- Interviewmanagement für Telefon-, Video- und Präsenzinterviews
- Talentpool-Management sowie Employer Branding, Recruiting-Events und Karrieremessen
Profil:
- Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder einer bestimmten Branche, z. B. IT, Engineering
- Erfahrung im Umgang mit HR-Tools wie Workday von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit Active Sourcing Plattformen wie LinkedIn und in der Eignungsdiagnostik
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse