Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Sales Performance Controller, der das kommerzielle Berichtswesen über mehrere Unternehmensbereiche hinweg aufbaut und als aktiver Business Partner die Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation unterstützt. Die Position verbindet datenbasierte Analysen mit Prozessgestaltung und bietet die Chance, neue Standards zu etablieren sowie messbare Verbesserungen in der Vertriebssteuerung zu erzielen.

Verantwortung:

• Konsolidierung und Analyse von Umsatz-, Margen- und Vertriebskennzahlen über mehrere europäische Unternehmensbereiche hinweg

• Erstellung von Produktgruppen-, Kunden- und Regionenanalysen zur Bewertung der kommerziellen Performance

• Aufbau wiederkehrender Reportings und Management-Dashboards mit klaren Kennzahlen und aussagekräftigen Handlungsempfehlungen

• Automatisierung und Harmonisierung bestehender Auswertungen zur Reduzierung manueller Aufwände und Verbesserung der Datenqualität

• Beratung von Vertrieb und Produktmanagement bei der Bewertung wirtschaftlicher Entwicklungen und der Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Eigenständige Weiterentwicklung von Controllingprozessen und aktive Begleitung bereichsübergreifender Verbesserungsinitiativen

• Analyse von Vertriebszielen und Bonusmodellen sowie Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Darstellung der Ergebnisse

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Sales Controlling, Vertriebscontrolling oder einer vergleichbaren analytischen Funktion

• Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Reportings und in der Analyse von Umsatz-, Margen- und Profitabilitätskennzahlen

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools oder ERP- und CRM-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice

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