• Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Dieser verfügt über eine hochprofessionelle und wachsende HR-Organisation, in der derzeit die bestehenden HR-Systeme modernisiert werden. Im Zuge dieses Umbaus suchen wir für unseren Mandanten einen engagierten und motivierten Payroll-Specialist

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle Payroll-Position mit Verantwortung für sensible Mitarbeiterkreise und direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung
• Freiraum, Prozesse und Abläufe im Rahmen einer laufenden Systemtransformation aktiv mitzugestalten
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen und einem kollegialen Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits

Ihre Aufgaben:

• Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis aus Fach- und Führungskräften durch
• Sie betreuen sämtliche abrechnungsrelevanten Prozesse und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zur Verfügung
• Sie betreuen sämtliche administrativen Personalprozesse entlang des Employee-Lifecycles
• Sie kommunizieren eigenständig mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten und abrechnungsnahen Sonderthemen
• Sie erstellen Auswertungen, Reports und Bescheinigungen und pflegen die Personalstammdaten
• Sie wirken aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen mit

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni//FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sie bringen tiefgehende Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise auch im Arbeitsrecht
• Sie haben Erfahrung in der Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine professionelle und diskrete Arbeitsweise aus
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und haben idealerweise Erfahrungen mit SAP SuccessFactors

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.