Wir suchen dein WHY: Bringe deine Perspektive ein und hilf uns, das fortschrittliche Unternehmen zu bleiben, das wir seit über 300 Jahren sind. Wir lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Ganz im Sinne unserer Werte BOLD (mutig), DEDICATED (engagiert) und CARE (sorgsam).

Die Husqvarna Group ist eines der ältesten Start-ups der Welt und der größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und leichte Baumaschinen. Unsere Produkte lösen alltägliche Probleme – und sind gleichzeitig Teil eines großen Ganzen. Denn wir fragen uns immer wieder: Wie gestalten wir Lebensräume nachhaltiger, schöner, komfortabler, grüner, kreativer? Pioniergeist, Innovationskraft und Menschen wie du machen es möglich.

Als Teamleiter Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (m/w/d) in der Husqvarna Group steuerst und überwachst Du die Abläufe der monatlichen Abrechnungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher. Du bist Treiber der ständigen strategischen und operativen Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich People & Organization (P&O) und gestaltest so maßgeblich die Transformation des Unternehmens mit.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse verschiedener Gesellschaften der Husqvarna Group in Deutschland

• Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung, z. B. Einführung neuer Softwarelösungen oder Optimierung der Schnittstellen zu anderen P&O-Systemen

• Betreuung von Führungskräften in personalfachlichen, sozialversicherungsrechtlichen, steuerlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams und Verantwortungsbereiches

• Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsräten an den Standorten der Husqvarna Group in Deutschland

• Analyse komplexer Entgeltdaten und Erstellung aussagekräftiger Berichte für das Management

Deine Beteiligung an internationalen P&O-Projekten sowie die enge, standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ergänzen Dein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.

Dein Profil:

• Einschlägige kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder ein entsprechendes Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens sowie Führungserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in Workday

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung

Unser Versprechen an dich:

Werde Teil eines Teams, das leidenschaftlich bei der Arbeit ist, stolz auf seine Geschichte und neugierig auf die Zukunft. Wir suchen nach Möglichkeiten zu wachsen und wollen es gemeinsam mit dir tun. Wir warten schon auf deine Ideen zu neuen Arbeitsweisen, Methoden, Maßnahmen und Herangehensweisen!