Claim Manager (m/w/d)
Claim Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.000 € – 77.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Claim Manager (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen von Claims mit Kunden und Lieferanten
- Schriftliche Geltendmachung von Claim-Sachverhalten
- Entwicklung einer Verhandlungs- und Argumentationsstrategie im Rahmen des Claim Managements
- Aufsetzen von Schreiben mit juristischer Substanz und von Mahnschreiben
- Beratung unseres Vertriebs und Einkauf beim Abschluss von Verträgen mit technischer Bewertung und juristisch belastbare Aufbereitung von Mängeln, inkl. Kostenabschätzung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Recht oder Jura (z.B. Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, oder BWL mit juristischem Schwerpunkt)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, vorzugsweise internationalem Vertragsrecht bzw. Claim Management
- Erfahrungen im Verhandeln und ausgeprägtes Wissen im Vertragsrecht für Lieferverträge
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstbewusstes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
- Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
- BahnCard Zuschuss
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.944 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1944 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.