• Betreuung und Weiterentwicklung des operativen SAP QM Moduls innerhalb der Abteilung
• Unterstützung bei Fragen zum SAP-Customizing sowie bei der Auswertung qualitätsrelevanter Daten
• Analyse und Aufbereitung von Qualitätsdaten (z.B. Prüflosstatus, Reklamationen, Durchlaufzeiten, Lieferantenkennzahlen) zur Ableitung von Maßnahmen
• Mitarbeiterschulung im SAP QM sowie Hilfestellung bei der Anwendung im Tagesgeschäft
• Übernahme, Steuerung der zentralisierten Beschaffung von IT (Hardware/SW) für die Abteilung
• Optimierung und Ausbau von Workflows sowie der SAP-basierten Dokumentenverwaltung
• Durchführung von Massenpflege-Aktivitäten (Materialstämme, Textbausteine; Prüflosdaten etc.)
• Unterstützung bei der Einführung von SAP S/4HANA im Bereich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagement, Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in SAP QM sowie Grundverständnis angrenzender Module (z.B. MM, PP)
• Erfahrung im SAP Customizing sowie in der Erstellung und Interpretation von Auswertungen
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit qualitätsrelevanten SAP-Daten und Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Freude daran, Wissen zu vermitteln
• Führerschein Klasse B

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool