Im Rahmen der chirurgischen Pflege in einem grossen Akutspital werden Patientinnen und Patienten mit einer breiten Palette an Wahl- und Notfalleingriffen versorgt. Die Pflegefachperson HF/FH übernimmt die kontinuierliche Betreuung, steuert den Pflege- und Behandlungsprozess zielgerichtet und gewährleistet eine patientenzentrierte Versorgung, die sich an den jeweiligen klinischen Indikationen orientiert. Die tägliche Arbeit erfordert eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit im Tandem mit Fachpersonen Gesundheit, wobei die Einbindung weiterer interprofessioneller Dienste die Qualität der Versorgung weiter erhöht. Neben der direkten Patientenbetreuung gehört die Mitverantwortung für die Lernprozessbegleitung von Auszubildenden, insbesondere Fachangestellten Gesundheit und HF‐Pflege, sowie die Beurteilung dieser Lernenden zum Aufgabenspektrum. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Pflegefachperson‐Abitur (HF/FH) mit Erfahrung im Akutspital sowie ein absolvierter Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren. Das Pensum von 60–100 % ermöglicht eine flexible Anpassung an persönliche und berufliche Bedürfnisse, wobei die Arbeitsbedingungen ein strukturiertes Dienstmodell und regelmässige Fortbildungen vorsehen, um die evidenzbasierte Praxis kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch die Kombination aus klinischer Verantwortung, interprofessioneller Kooperation und didaktischer Begleitung trägt die Pflegefachperson massgeblich zur Qualitätssteigerung und zur nachhaltigen Patienten‐ und Lernkundenorientierung im chirurgischen Umfeld bei.

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichen medizinischen Wahl- und Notfalleingriffen
• Individuelle und zielgerichtete Steuerung des Pflege- und Behandlungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit im Tandem mit den Fachpersonen Gesundheit
• Einbezug interprofessioneller Dienste
• Mitverantwortung für die individuelle Lernprozessbegleitung und die Beurteilung von Auszubildenden (FaGe und HF Pflege)

• Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Akutspital und absolvierten Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft diesen zu absolvieren.

• Attraktive Angebote für Freizeit und Beruf
• Freundliches Arbeitsklima

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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