Payroll-Manager/in 80-100 % (a)
Payroll-Manager/in 80-100 % (a)
Payroll-Manager/in 80-100 % (a)
Payroll-Manager/in 80-100 % (a)
Personal Knobel AG
Automobil- und Fahrzeugbau
Uster
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 96.000 CHF – 124.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Payroll-Manager/in 80-100 % (a)
Über diesen Job
Das Unternehmen:
Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:
Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen und sucht zur Verstärkung des Teams eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll. Wenn Sie Freude an der Lohnbuchhaltung, HR-Themen und der Beratung von Mitarbeitenden und Kunden haben, erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Payroll-Manager/in 80-100 % (a)
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne und familiäre Unternehmenskultur
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Möglichkeit, Fachwissen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
- Spannende Mandate aus unterschiedlichen Branchen
- Vielseitiges Aufgabengebiet in Payroll, HR und Beratung
- Ausbau- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Funktion
- Kollegiales und unterstützendes Teamumfeld
- Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Kombination aus Fachverantwortung, Beratung und operativer Mitarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch Teilzeitpensum (60–70 %)
- Langfristige Perspektive in einem professionellen Umfeld
Ihre Verantwortung
- Monatliche Gehaltsabrechnung und Jahresendverarbeitung unterschiedlichster Mandanten und IT-Systeme
- Kontakt mit div. Ämtern und Behörden
- Abwicklung inkl. Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen
- Reporting
- Anleitung und Hilfestellungen der einzelnen SachbearbeiterInnen im Bereich Finanzbuchhaltung
- Allg. HR-Aufgaben
- Selbständige Führung diverse Lohnbuchhaltungsmandate
- Zusammenarbeit mit anderen Mandatsleiter
- Beratung der verschiedenen Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen
- Begleitung von AHV-Revisionen
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalwesen
- Erfahrung im Non-Profit Bereich von Vorteil
- Erfahrung mit Payroll-Software und MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Analytische Fähigkeiten zur Lösung von Problemen, wie Korrekturen und Deklarationen oder zur Erstellung von Reports
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.