Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine qualifizierte Fachperson als Projektleiter:in Heizung für ein etabliertes Schweizer Gebäudetechnikunternehmen mit Schwerpunkt Heizungsinstallationen, energieeffiziente Wärmeerzeugung und Modernisierung bestehender Heizungsanlagen. Sie übernehmen die selbstständige Planung, Koordination und Realisierung von Heizungsprojekten in Büro- und Gewerbegebäuden sowie Ein- und Mehrfamilienhäusern. Im Zentrum stehen die technische Projektierung, Ausarbeitung von Sanierungskonzepten, Kalkulation und Offertstellung sowie das Kosten- und Qualitätscontrolling. Sie begleiten Ihre Projekte von der ersten Kundenberatung über die Ausführung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe der Heizungsanlagen und koordinieren die Zusammenarbeit mit Bauherrschaften, Fachplanenden und Montageteams.

Verantwortung:

• Projektleitung Heizung: Selbstständiges Führen und Koordinieren von Heizungsinstallations- und Sanierungsprojekten im Wohnungs-, Büro- und Gewerbebau

• Heizungsplanung und Projektierung: Planen und Dimensionieren von Wärmeerzeugungsanlagen, Wärmeverteilungen, Heizgruppen und hydraulischen Systemen unter Berücksichtigung der technischen Anforderungen

• Heizungssanierungen und Modernisierung: Analysieren bestehender Heizungsanlagen sowie Entwickeln und Umsetzen von Sanierungs-, Ersatz- und Energieoptimierungskonzepten

• Wärmeerzeugung und Energieeffizienz: Projektieren und Koordinieren von Wärmepumpen, Fernwärmeanschlüssen und weiteren zeitgemässen Heizsystemen entsprechend den Projektanforderungen

• Projektabwicklung und Ausführung: Betreuen der Bauvorhaben von der technischen Planung über die Materialbeschaffung und Montage bis zur Inbetriebnahme

• Kalkulation und Offertwesen: Erstellen von Kostenschätzungen, Offerten, Leistungsverzeichnissen und technischen Angebotsunterlagen für Neuinstallationen und Sanierungen

• Kosten- und Projektcontrolling: Überwachen von Projektbudgets, Materialkosten, Montageaufwand, Nachträgen und Wirtschaftlichkeit der laufenden Projekte

• Qualitätssicherung Gebäudetechnik: Kontrollieren der Montagequalität, technischen Ausführung, Anlagenfunktion und Einhaltung der geltenden Normen und Vorschriften

• Montage- und Ressourcenkoordination: Planen und Koordinieren von Montageteams, Materiallieferungen, Unternehmerleistungen und Ausführungsterminen

• Bau- und Koordinationssitzungen: Teilnehmen an und Führen von Projektbesprechungen, Baustellenbegehungen und technischen Abstimmungen mit Bauherrschaften und Fachplanenden

• Inbetriebnahme und Anlagenübergabe: Organisieren und Begleiten von Funktionskontrollen, hydraulischem Abgleich, Inbetriebnahmen, Abnahmen und technischen Übergaben

• Projektadministration und Dokumentation: Bearbeiten von Bestellungen, Projektrapporten, Abrechnungen, Revisionsunterlagen und Projektcontrollingdaten mit geeigneten ERP- und Office-Anwendungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ, Heizungsinstallateur:in EFZ mit Weiterbildung als Heizungsmeister:in oder Chefmonteur:in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik

• Berufserfahrung in der Heizungsplanung, Heizungsinstallation oder Projektleitung, vorzugsweise im Wohnungs-, Büro- oder Gewerbebau

• Fundierte Kenntnisse in Heiztechnik, hydraulischen Systemen, Wärmeerzeugung und Wärmeverteilung sowie Erfahrung mit der Sanierung bestehender Heizungsanlagen

• Kenntnisse der relevanten Schweizer Gebäudetechniknormen und Energievorschriften, insbesondere der anwendbaren SIA- und SVGW-Grundlagen sowie kantonaler Energieanforderungen

• Erfahrung in Kalkulation, Offertstellung, Kostenkontrolle und technischer Projektabwicklung sowie in der Koordination von Montageteams und externen Projektbeteiligten

• Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus oder einem vergleichbaren ERP-System

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kundenbetreuung und Projektkoordination sowie Führerausweis Kategorie B

• Eingespieltes und dynamisches Team
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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