ausgeschrieben am 22.07.2025

cusanus trägergesellschaft trier mbH
Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Weiterentwicklung des Bereichs Personal eine

Bereichsleitung Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Personalgewinnung und Personalmarketing für alle Geschäftsfelder unseres Trägers – in direkter Berichtslinie an die Leitung des Geschäftsbereichs Personal.
• Operative und konzeptionelle Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten in den Geschäftsfeldern Altenhilfe und Rehabilitation.
• Entwicklung und Implementierung professioneller Recruiting-Prozesse und -Standards in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und Personalabteilungen.
• Fachliche Steuerung und indirekte Führung der Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten in den dezentralen Personalteams.
• Verantwortung für das Personalmarketing – in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsstrategien.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung und im Personalmarketing mit – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Sie überzeugen durch einen wertschätzenden Führungsstil sowie durch diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke.
• Sie verbinden Innovationsgeist und digitale Affinität mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
• Die Möglichkeit, innovative Strategien zur Personalgewinnung und zum Personalmarketing aktiv mitzugestalten und umzusetzen.
• Eine attraktive Vergütung nach AVR, inklusive Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Kinderzulage und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK).
• Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle sowie die Option auf mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze sowie Zugang zu Corporate Benefits, Einkaufsvergünstigungen und Bikeleasing.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete und verantwortungsvolle Position, in der Sie den Aufbau Ihres Aufgabenbereichs aktiv gestalten und die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mitgestalten können. Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns dabei besonders wichtig. Wenn Sie motiviert, teamorientiert und engagiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch per E-Mail. Diese richten Sie bitte an Frau Müller (Personalabteilung):

m.mueller@ctt-zentrale.de

Bei fachlichen Rückfragen können Sie sich gerne direkt mit Herrn Michael Loch (Geschäftsbereichsleiter Personal) in Verbindung setzen. Telefonnr. 0651 7167-330.

Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Zurzeit nicht das Richtige dabei? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.
Schicken Sie Ihre Unterlagen per Mail an bewerbung@ctt-zentrale.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter 0651 7167-330.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!