Unser Auftraggeber ist ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen mit den Geschäftsfeldern Energietechnik, Schaltanlagenbau und Service und hat seine Unternehmenszentrale im Großraum Wilhelmshaven. Im Rahmen eines exklusiven Suchauftrags suchen wir frühestmöglich einen motivierten

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Neustrukturierung des Bereichs HR im Sinne eines modernen Personalwesens
• Planung, Steuerung, Umsetzung der quantitativen Personalplanung
• Personalbeschaffung (Erstellung Anforderungsprofil, Rekrutierung, Gehaltsfindung, Vertragsgestaltung, Einarbeitung/ Integration, Zusammenarbeit Personaldienstleiter)
• Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen (Sonderzahlungen, Gehaltsanpassung, ATZ, Versetzung, Freisetzung etc.) Personalcontrolling
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei individuellen Mitarbeiterthemen (Kündigung, Abmahnung, Konflikte)
• Organisationsentwicklung (Begleitung von Organisationsänderungen, Bereichsentwicklung)
• Betreuung/Beratung der Mitarbeiter (Arbeitsverträge, ATZ, Elternzeit, Konflikte, berufliche Weiterentwicklung, Teilnahme an Teamrunden etc.)
• Beratung der Führungskräfte (Vertragsgestaltung, Arbeits-/ Sozialrecht, Beurteilung, Konflikte, Personalführung etc.)

Ihre Qualifikationen

• Hochschulstudium bzw. adäquate Ausbildung mit 3-5 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen in einem Produktionswerk
• Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Durchsetzungsfähigkeit
• Zwischenmenschliche Kompetenz und ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter und Führungskräfte
• Hohe Methoden- und Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Fachkompetenz, kombiniert mit starker Umsetzungsorientierung
• Kenntnisse in der Personalbeschaffung und Personalplanung
• Gute Kenntnisse in MS-Office

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Tilman Grumbd unter der Rufnummer +49 441 21879-34 oder via E-Mail an tilman.grumbd@optares.de zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.