Diese Rolle verbindet strategische Personalentwicklung mit kreativem Employer Branding – perfekt für dich, wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen und echten Impact zu erzielen.

• Du entwickelst und begleitest Schulungen – vom Junior-Level bis zur Förderung unserer Führungskräfte
• Im Zuge dessen identifizierst und gestaltest du Lernformate (digital & analog) die unsere Talente gezielt weiterbringen
• Darüber hinaus stärkst du unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und sorgst dafür, dass wir auf Social Media, Jobplattformen und Co. authentisch wahrgenommen werden
• Neben dem externen Personalmarketing übernimmst du die Verantwortung für interne Kommunikationsformate rund um Personal- und Unternehmenskulturthemen

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und/oder Employer Branding
• Kommunikationsstärke, Kreativität und Organisationstalent, mit einem Gespür für Menschen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englisch Kenntnisse
• Du arbeitest eigenständig, bringst gerne frische Ideen ein und hast Spaß daran, Dinge voranzutreiben.

• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, deine Themen eigenverantwortlich aufzubauen und weiterzuentwickeln

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (1-2/Woche) und attraktive Benefits