Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz für die persönliche Planungssicherheit.
• Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
• Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
• Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
• 30 Urlaubstage, damit eine gute Erholung gewährleistet werden kann.
• Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
• Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
• Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
• Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber organisieren können.
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
• Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen müssen.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen, ergotherapeutischen oder technischen Bereich. Mehrjährige / einschlägige Erfahrung im Beruf.
• Gewünscht ist der Nachweis über die Ausbildungseignung.
• Die Bereitschaft, eine Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung berufsbegleitend zu absolvieren, sofern eine solche Qualifikation noch nicht vorliegt.
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung und die Fähigkeit, notwendige Hilfestellungen und Assistenz in persönlichen Angelegenheiten zu leisten.
• Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit.
• Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.
• Eine Einsatzbereitschaft in allen unseren Zweigstellen im Kreisgebiet Mettmann; entsprechende eigene Mobilität wird vorausgesetzt.
• EDV-Kenntnisse in Microsoft Office – Word, Excel, Outlook werden vorausgesetzt, sowie die Bereitschaft sich in WFB spezifischen EDV-Programmen einzuarbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Förderung und Begleitung der Teilnehmenden im Bildungsbereich, am Arbeitsplatz, sowie auch außerhalb des Gruppengeschehens.
• Umsetzung der BBB Konzeption.
• Erfassung beruflicher Kompetenzen durch die Anwendung unterschiedlicher Testverfahren.
• Planung, Durchführung und Dokumentation des individuellen Bildungsprozesses der Teilnehmenden, sowie der Persönlichkeitsentwicklung und Förderung der grundlegenden Arbeitsfähigkeiten.
• Qualifizierung der Teilnehmenden in Anlehnung an Berufsrahmenpläne zur Vorbereitung auf Praktika und Vermittlungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Vermittlung von beruflichen Fertigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen unter Einsatz der eigenen berufsfachlichen Kompetenzen.
• Durchführung von beruflichen Fördermaßnahmen für Teilnehmende entsprechend dem individuellen Förderbedarf.
• Flexible und enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Arbeitsbereichen des Standortes und darüber hinaus.
• Pädagogische und ggf. pflegerische Unterstützung der Teilnehmenden bei Aktivitäten des täglichen Lebens und im Arbeitsalltag.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.