Bilanzbuchhalter (m/w/d)
mit Führungsaufgaben

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Velbert, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Führungsverantwortung . Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit der fachlichen Führung eines 1,5-köpfigen Teams, abwechslungsreichen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen sowie attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

• Fachliche Leitung und Unterstützung eines 1,5-köpfigen Teams im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschafts- und Betriebsprüfer
• Unterstützung, Schulung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden im Team
• Mitarbeit und Vertretung im operativen Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung
• Beratung der Fachabteilungen in steuerlichen Fragestellungen
• Betreuung der Buchhaltung der US-amerikanischen sowie weiterer internationaler Tochtergesellschaften
• Prüfung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken
• Bildung und Überwachung der jährlichen Rückstellungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im passenden Bereich z.B. Bilanzbuchhalter Steuerfachwirt oder ein erfahrener Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung zwingend erforderlich
• Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Steuerrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine 37,5 Stunden-Woche
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Eine intensive Einarbeitung im Team
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Krankenversicherung, Ernährungsberatung etc.) und Förderungen
• 30 Urlaubstage
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen
• Parkplätze
• Job-Rad-Leasing

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