• Internationales produktionsnahes Unternehmen, HQ in NRW, Fokus Deutschland
• HR Tagesgeschäft, HR-Projekte, HR-Team Vorort, Betriebsrat

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein internationales produktionsnahes Unternehmen mit ca. 600 Mitarbeitern in Deutschland. Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen "HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz in Velbert.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion befinden Sie sich in einer generalistischen HR-Funktion, berichten an den Head of HR (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit allen Kollegen (m/w/d) aus der gesamten Personalabteilung
• Mitwirkung und Mitverantwortung für HR-Projekte zur Professionalisierung der HR-Abteilung und Realisierung der HR-Strategie, selbstverständlich im Einklang mit der gesamten Unternehmensstrategie
• Stetige Überprüfung und Optimierung der relevanten HR-Prozesse und -Strukturen mit Fokus auf Deutschland
• Mitverantwortung im Bereich Recruiting, Employer Branding und Social Media
• Überprüfung des bisherigen Angebotes und ggf. Optimierung im Bereich Talent Development
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Auszubildenen
• Sparringpartner, bei Bedarf, für weitere interne (z. B.: Betriebsrat, andere relevante Abteilungen) und, sofern relevant, externe Ansprechpartner

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produktionsnahen Unternehmen mit gewerblich-nahen und kaufmännischen Mitarbeitenden sowie mit Betriebsrat
• Nachweisliche Erfahrung in der HR-Projektarbeit, sowohl in der Konzeption als auch in der operativen Umsetzung
• Stark ausgeprägte "hands-on"-Mentalität und kooperativer Teamplayer
• Wille die HR-Abteilung zu entwickeln und als Partner zum Business zu etablieren
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools
• Gute Englischkenntnisse

Hybrides Arbeiten

40 Stunden pro Woche