Wir suchen Dich

Wir entwickeln intelligente Softwarelösungen, die nicht nur verwalten und automatisieren, sondern auch Einblicke in und Erkenntnisse aus Daten schaffen und somit Vorhersagen treffen. Hierfür setzen wir u.a. Advanced Analytics und Künstliche Intelligenz (KI) ein. 

In interdisziplinären Teams, die sich aus den Kompetenzbereichen Software Engineering, Data Science, UX und Projektmanagement zusammensetzen, gestalten wir gemeinsam die Zukunft!

In Deiner Rolle als HR-Manager:in bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und die Geschäftsführung in allen Fragen rund um das Arbeiten bei uns. Du verbindest strategische Weitsicht mit operativem Gespür und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Du bringst neue Impulse mit und möchtest den HR Bereich mitgestalten? Dann sollten wir uns jetzt kennenlernen.

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, Gestaltung und Moderation von Gesprächen wie z. B. Probezeitgesprächen und Jahresgesprächen
• Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur, Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Aufbau von Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen
• Förderung eines offenen, wertschätzenden und transparenten Miteinanders im Unternehmen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding über geeignete Personalmarketingmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Datenschutz, Arbeitsschutz, Entgelttransparenzgesetz etc.) sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberatung, Arbeitsmedizin).
• Steuerung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Pflege der Personalakten, Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Reports
• Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Identifizierung, Gestaltung und Begleitung von strategischen HR-Themen

Dein Profil

• Du hast bereits Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen als HR-Allrounder (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d) gesammelt
• Stark in Kommunikation, Organisation und dem Aufbau von Beziehungen
• Eigenständig, proaktiv und zuverlässig – Du packst Dinge an und bringst sie voran
• Diskret, loyal und vertrauenswürdig im Umgang mit sensiblen Themen
• Begeisterung für Menschen, Personalentwicklung und die Gestaltung von Arbeitswelten

Unser Angebot an Dich

• Hybrides Arbeitsmodell: mind. 40% Büropräsenz. Je nach Wohnort mit flexibleren Regelungen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und angepasst an Deine Lebenssituation.
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander und kontinuierliches Lernen stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Strukturiertes Onboarding: Ein persönliches Mentoring-Programm unterstützt Dich beim Einstieg.
• 30+ Urlaubstage: Wir belohnen Deine Betriebszugehörigkeit mit zusätzlichen Urlaubstagen – wie, das erfährst Du im Kennenlernen-Gespräch.
• Team-Events: Regelmäßige Veranstaltungen wie Office-Events, Sommerfest und Weihnachtsfeiern für den Spaß nebenbei.
• Teamstruktur: Arbeiten in crossfunktionalen Teams statt in starren Abteilungen fördert Flexibilität und Produktivität.
• Gesundheitsförderung: Bewegung macht glücklich, und im Team noch mehr. Wir bezuschussen sportliche Aktivitäten wie Yoga, Fußball oder Badminton und Dein Jobrad.
• Hundefreundliches Büro: Gut sozialisierte Hunde sind bei uns willkommen – unter Rücksichtnahme auf alle Teammitglieder.
• Das ist noch nicht alles – wir haben Dich neugierig gemacht und Du willst mehr erfahren? Hier geht es weiter: Karriere - fuseki.com (https://www.fuseki.com/karriere/)

Noch Fragen?

Schreib uns einfach eine kurze Mail an jobs@fuseki.com und wir melden uns bei Dir! Deine Bewerbung schickst Du uns bitte über unser Bewerberformular, wir freuen uns!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.