Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

• bestehende Desinfektions- und Sterilisationsmaßnahmen überprüfen
• Hygienepläne erstellen und aktualisieren sowie deren Einhaltung überwachen
• medizinisch-technische Geräte und Instrumente auf Krankheitskeime untersuchen
• Untersuchungs- und Prüfergebnisse in Statistiken und Protokollen festhalten
• Hygiene- und Infektionspräventionsmaßnahmen einleiten und durchführen

• Arbeitsabläufe in der Krankenhaushygiene organisieren
• Mitarbeitende zu Hygienemaßnahmen schulen bzw. anleiten
• Pflegefachschüler und Praktikanten/Praktikantinnen anleiten, Fachaufsicht wahrnehmen
• bei der internen und externen Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene mitwirken
• bei der Materialbeschaffung und Planung von Baumaßnahmen beraten und mitwirken
• Hygienemaßnahmen dokumentieren, abrechnen, Verwaltungsarbeiten erledigen mit einschlägigen Softwaresystemen

• abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft (Pflegefachperson für Hygiene und Infektionsprävention)
• mehrjährige Berufserfahrung als Hygienefachkraft
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Zertifikat für Entnahme von "Trinkwasser-Probenahme"
• Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• kurze Kommunikationswege
• sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• 30 Urlaubstage im Jahr 2026, 31 Urlaubstage ab dem Jahre 2027
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight" 24/7
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.