Stellenbeschreibung

Wir sind ein Tief- und Leitungsbauunternehmen aus Verden an der Aller. Mit einem stark wachsenden, motivierten und qualifizierten Team sind wir seit der Gründung im Jahr 2015 für unsere Kunden in Norddeutschland tätig. Aufgrund sehr guter Auftragslage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter LWL (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Motivation der eigenen Montageteams im Bereich LWL-Ausbau (Spleißtechnik, Kabelzug, Einblasen)
• Projektkoordination: Bauleitung, Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung für die anstehenden LWL-Projekte (FTTH)
• Qualitäts- und Terminkontrolle: Überwachung der fachgerechten Ausführung aller Arbeiten vor Ort der eigenen und fremd eingesetzten Firmen oder Kolonnen inklusive der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheit)
• Dokumentation: Erstellung von Aufmaßen, Protokollen, OTDR- und Dämpfungsmessungen sowie deren Auswertung inklusive der Kontrolle dieser Messungen
• Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit Projektleitern, Auftraggebern und Subunternehmern

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Telekommunikation, IT-Systemelektronik, Tiefbau oder eine vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation - idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im LWL-Bereich (Spleißen, Messen, Montage) sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Fachwissen: Sicherer Umgang mit OTDR-Messgeräten und Spleißgeräten sowie die Fähigkeit, Netzpläne zu lesen
• Soft Skills: Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität: Besitz des Führerscheins der Klasse B (idealerweise BE/C1E) und Bereitschaft zu regionalen Einsätzen

Das erwartet Sie

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit branchenüblicher Vergütung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu VWL-Verträgen
• Nur 3 Monate Probezeit
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Hansefit
• 30 Urlaubstage
• Bikeleasing
• Tavan-Gesundheitspaket (u.a. freies Budget in Höhe von 300 € im Jahr)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Handeln in flachen Hierarchien