Über diese Stelle

Zufriedenheit folgt gute Führung. Damit Sie bei uns gut führen können, haben Sie nicht nur unternehmerische Verantwortung, sondern bekommen auch viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen. Sie leben unseren Teamgeist, übertragen ihn auf unsere Mitarbeitenden und profitieren von einem attraktiven Prämiensystem nach realistischen Zielvorgaben.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Einrichtungen steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie wünschen sich Unterstützung? Perfekt! Unsere Hauptverwaltung ist zu jeder Zeit an Ihrer Seite und mit speziellen Führungskräfte-Seminaren bilden Sie sich an unserer hauseigenen Akademie weiter.

Am besten lernen Sie uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Ihre Aufgaben:

• Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
• Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden in Begleitung der Direktion
• Repräsentation des Hauses nach innen & außen
• Personalführung, -planung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der Direktion
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Stellvertretung der Direktion
• Leitung Rekrutierungsteam

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen oder abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Berufserfahrung als Leitungsfunktion in der stationären Pflege und Betreuung
• Leitungserfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Familiäres Arbeitsklima
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Hohe unternehmerische Verantwortung
• Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers
• Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
• Führungsseminare an der Kursana-Akademie
• Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
• Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
• Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Marken
• Gute Vernetzung mit 115 Standorten in Deutschland

Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.