• Sie steuern die Transformation an der Nahtstelle von Strategie und Umsetzung massgeblich und sorgen dafür, dass diese ambitionierte Strukturreform wirksam umgesetzt wird
• Sie gestalten und implementieren zusammen mit den Forschungsanstalten die Target Operating Models und Integrationsarchitekturen für Finance, HR und IT
• Sie übersetzen strategische Beschlüsse in umsetzbare Programme mit realistischen Entscheidungs- und Governance-Strukturen
• Sie gestalten die Umsetzung der Transformation und sorgen für ein umsichtiges und wirksames Change- und Stakeholder Management
• Sie sind Sparringspartner der Programmleitung und treiben Themen auch dort voran, wo Interessen divergieren und Entscheidungen politisch sensibel sind

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Transformationen in komplexen Organisationen (öffentlicher Kontext, Wissenschaft oder grosse Organisationen von Vorteil)
• Nachweisbare Erfolge in organisationsübergreifenden Integrationsvorhaben wie z.B. Aufbau von Shared Services, Harmonisierungsprojekte oder Entwicklung neuer Betriebsmodelle
• Ausgeprägte Fähigkeit, in politisch geprägten und Stakeholder-intensiven Kontexten tragfähige und umsetzbare Lösungen zu entwickeln
• Fähigkeit, sicher zwischen strategischem Konzept, Governance-Fragen und operativer Umsetzung zu wechseln
• Ausgewiesene Führungserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern mit hochqualifizierten Fachkräften
• Hohe persönliche Souveränität, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie eine aussergewöhnliche Schlüsselaufgabe mit hoher Sichtbarkeit, grosser Gestaltungsmöglichkeit und direktem Einfluss auf die strategische Neuausrichtung der Serviceorganisationen der vier Forschungsinstitute des ETH-Bereichs.