Medizinische Fachangestellte (w/m/d) - Kinderchirugie
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) - Kinderchirugie
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) - Kinderchirugie
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) - Kinderchirugie
Schwarzwald-Baar Klinikum
Sonstige Dienstleistungen
Villingen-Schwenningen
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 34.500 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort

Medizinische Fachangestellte (w/m/d) - Kinderchirugie
Über diesen Job
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) – Kinderchirugie
Job Overview
- Beschreibung der Stelle Medizinische Fachangestellte (w/m/d) - Kinderchirugie
- Jobtyp Teilzeit
- Arbeitsort (Adresse) Klinikstr. 11, 78052 Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Deutschland
Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.
Wir suchen eine
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) – Kinderchirugie
unbefristet in Teilzeit – Ambulanz der Kinderchirurgie unserer Kinderklinik
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
- Gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Produkten, im Idealfall auch mit ORBIS
- Freude am Umgang mit Patienten, sowie Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
- Eine zuverlässige, flexible, und patientenorientierte Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent
Unsere Besonderheiten:
- Bei uns erwartet Sie ein engagiertes und aufgeschlossenes Team mit emphatischen und freundlichen Kolleginnen und Kollegen
- Wir arbeiten in klar strukturierten Abläufen und bieten daher eine sehr effiziente und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung
- Wir bieten eine sehr gute interdisziplinäre Vernetzung im Haus
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Eigenverantwortliches Büromanagement der Patientenadministration
- Ambulanzempfang sowie Terminkoordination und –organisation,
- Patientenbetreuung und Vorbereitung der Untersuchungen
- Kompetenter Ansprechpartner für Patienten, deren Angehörige und Zuweiser
Ihr Ansprechpartner:
Frau Reinhardt, Chefarztsekretariat
Tel.: 07721 93 3201
Kliniken Villingen-Schwenningen
Das Klinikum auf einen Blick:
- Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
- rund 3.300 Mitarbeiter
- 1.000 Betten
- ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
- etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
- Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
- Ambulante Operationen
- Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
- Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen
Wir für Sie:
- Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
- Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
- Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
- Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
- Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
- Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"
Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.
Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

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