Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.

Wir suchen eine

Medizinische Fachangestellte (w/m/d) – Innere Medizin / Gastroenterologie

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit – Klinik für Innere Medizin I: Gastroenterologie

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) sowie gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sie arbeiten gerne im Team
• Ein sicheres, sympathisches und überzeugendes Auftreten
• Sie sind flexibel, zuverlässig und sorgfältig, haben eine selbständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Patienten
• Zudem sind Sie kommunikationsstark und ein Organisationstalent

Unsere Besonderheiten:

• Bei uns erwartet Sie eine interessante, selbständige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und offenen Team
• Die kollegiale, fachübergreifende und wertschätzende Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig und wird aktiv gelebt
• Wir arbeiten in klar strukturierten Abläufen

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Sie legen Verweilkanülen und unterstützen bei der stationären Blutentnahme
• Sie arbeiten im Terminmanagement und bearbeiten selbständig Terminanfragen bzw. sprechen diese eng mit den Oberärzten ab
• Sie bereiten die Termine im Orbis vor und informieren die Patienten / die Praxen über die Termine
• Sie legen einen geplanten Fall an und machen die notwendigen Untersuchungsanforderungen im Orbis
• Sie sind Ansprechpartner am Termintelefon bei internen und externen Anfragen und sind kompetenter und einfühlsamer Ansprechpartner für unsere Patienten u. Zuweiser
• Sie assistieren den Ärzten bei den verschiedenen Sprechstunden und Untersuchungen und sind ggf. für die administrative Aufnahme in der Ambulanz verantwortlich
• Sie führen standardisierte Untersuchungen eigenständig durch
• Sie organisieren Termine für weiterführende Untersuchungen

Ihr Ansprechpartner:
Frau Jutta Huber, Chefarztsekretariat
Tel.: 07721 93 2001

Kliniken Villingen-Schwenningen

Das Klinikum auf einen Blick:

• Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
• rund 3.300 Mitarbeiter
• 1.000 Betten
• ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
• etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
• Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
• Ambulante Operationen
• Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
• Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen

Wir für Sie:

• Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
• Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
• Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
• Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
• Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
• Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"

Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild