Aufgabenschwerpunkte

• Planung, Organisation und Steuerung interner Schulungen und Lernprogramme
• Betreuung von Trainern und reibungslose Ablaufkoordination am Schulungstag
• Organisation und Koordination externer Seminare
• Erhebung des Bildungsbedarfs und Unterstützung bei der Koordination des Bildungsbudgets
• Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und HR zu Weiterbildungsangeboten und Fördermöglichkeiten
• Entwicklung von Bildungsmaßnahmen, Programmen und digitalen Lerninhalten (z. B. Videos, E‑Learnings)
• Administration des Lern-Management-Systems "Flottweg Campus"
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Kursangebot, Prozessen und Systemen
• Mitarbeit in Projekten und Unterstützung des Academy‑Teams im Tagesgeschäft
• Einarbeitung und Betreuung von Auszubildenden, Werkstudenten oder Praktikanten

Persönlichkeitsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in Bildungsorganisation oder Veranstaltungsmanagement
• Erfahrung in der Administration eines Lernmanagementsystems
• Sicherer Umgang mit MS 365 (Outlook, Teams, Powerpoint, etc.)
• Erfahrung mit digitalen Lerntechnologien
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Freude an strukturierter, prozessorientierter Arbeit
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
• Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
• Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
• Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.