Für unser Controlling-Team für den Bereich Wind am Standort Voerde suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung für das Controlling über alle globalen Standorte hinweg
• Durchführung von Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Entwicklung datengetriebener Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Einsatz und Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools im Controlling (z.B. Forecasting, Automatisierung, Anomalieerkennung)
• Optimierung und Automatisierung von Reportingprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Finance Teams sowie IT/Data Abteilungen weltweit zur Integration moderner Analysetools

Darin sind Sie stark:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Finanzen/Controlling oder (Wirtschafts-)Informatik
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Controlling/Business Administration/ Finanzwesen vorzugsweise im Umfeld eines internationalen Produktionsumfelds
• Erfahrung mit Konzernstrukturen und internationalen Reporting Anforderungen (vorzugsweise PE-Umfeld)
• Kenntnisse in Tools wie SAP R/3, Celonis, Analytics Cloud, BI Tools (z.B. Power BI) und MS Office
• Interesse oder Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, Data Analytics oder Automatisierung
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeit
• Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Flender als Arbeitgeber bietet:

• Job Bike
• Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag
• traditionell erfolgreiches Unternehmen mit ausgeprägten Zukunftsvisionen
• Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt
• Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
• Weiterentwicklung in unserer Academy
• mobiles Arbeiten *Sofern es die Position zulässt
• Networking-Angebote
• CSR-Initiativen
• FleKita am Hauptstandort Bocholt

Ihre Ansprechpartner*innen für dieses Stellenangebot sind:

Annika Meyer, Lina Romhi

Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.