Sie gestalten mit Herz und Verstand? Sie denken Organisationen ganzheitlich und haben Freude daran, Menschen, Strukturen und Kultur gemeinsam weiterzubringen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Geschäftsstelle des Schweizerischen Roten Kreuzes (SRK).

Zur Verstärkung der Direktion suchen wir eine engagierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die in dieser Schlüsselrolle (80%) mit viel Freiraum und Klarheit die Weiterentwicklung des SRK steuert. Als Einzelrolle und in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Personal vernetzen Sie sich mit internen Schnittstellen, befähigen andere zur Mitgestaltung und fördern gemeinsam getragene Verantwortung, damit unsere Organisationsentwicklung (OE) nachhaltige Wirkung entfalten kann.

• Sie begleiten bereichsübergreifende OE-Vorhaben im Kontext von Future Work, aktuell insbesondere die Einführung von Rollenbasiertem Arbeiten
• Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen
• Sie planen und moderieren Workshops, gestalten Räume, in denen Mitarbeitende ihre Perspektiven einbringen und den Wandel mittragen
• Sie koordinieren parallel laufende Initiativen, bündeln Impulse, fördern Synergien damit die nachhaltige Umsetzung gelingt, und Sie setzen Projekte sowie Teilprojekte um
• Sie bauen Brücken zwischen Bereichen und stärken Zusammenarbeit und Lernen im ganzen Haus
• Sie verankern OE als langfristigen, partizipativen Prozess zur Stärkung der organisationalen Anpassungsfähigkeit

• Studium oder Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen
• Zusatzausbildung in systemischer Beratung, Change Management, Facilitation oder agilen Methoden
• Einige Jahre nachgewiesene Erfahrung in OE oder in strategisch wirksamen Rollen, idealerweise in grösseren Organisationen oder im Nonprofit-Bereich
• Praktische Erfahrung mit neue Arbeitsformen, insbesondere Rollenbasiertes Arbeiten
• Methodische Vielfalt, versiert in Moderation, Workshopdesign und partizipativen Formaten
• Hohes Mass an Selbststeuerung, Eigenverantwortung und Umsetzungskraft
• Freude an Komplexität, multiperspektivischem Denken und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Gespür für organisationale Dynamiken und die Fähigkeit, Entwicklung zu kanalisieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung z.Hd. Frau Romy-Louise Messerli, Leiterin Personal.