• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• 1 Tag Homeoffice pro Woche
• 35-Stunden-Woche

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im eigenen HR-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Business, Bedarfe erkennen und passende Lösungen entwickeln
• Sparring Partner für Führungskräfte und Geschäftsführung
• Übersetzen von Business-Bedarfen in konkrete HR-Maßnahmen und Empfehlungen
• Mit Analyse- und Konzeptstärke Mehrwert schaffen und Wettbewerbsfähigkeit sichern
• Umsetzung der HR-Strategie unterstützen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Erreichung der Unternehmensziele

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• HR-Erfahrung, idealerweise in Automobilindustrie oder produzierendem Umfeld
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und rhetorisches Geschick
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Mitbestimmung
• Hohe Lösungsorientierung, Durchsetzungs- und Umsetzungskompetenz
• Offenes, agiles Mindset und hohe Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.