Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Steuerung und Koordination der Bereiche People Operations, Travel- und Fleetmanagement
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Bearbeitung von Visumsanträgen und Unterstützung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Abteilungen und der Personalleitung
• Ansprechpartner für interne Stakeholder rund um operative HR-Themen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Teams
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohe Lösungsorientierung sowie eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.