Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit ROCKEN setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Rolle:

Gute ERP-Projekte entscheiden sich lange vor dem Go-Live, nämlich in der Analyse. Genau dort setzt Du an. Als Projektleiter:in ERP-Projekte führst Du Vorhaben rund um Enterprise Resource Planning (ERP) mit klarem Kopf und viel Eigenverantwortung. Kunden schätzen Dich als Sparringpartner, der ihre Abläufe versteht und pragmatische Lösungen findet. So wächst ihre Systemlandschaft Schritt für Schritt mit den Anforderungen.

Verantwortung:

• In Workshops nimmst Du Anforderungen auf, dokumentierst sie sauber und entwickelst mit Deinen Kunden tragfähige Soll-Prozesse für Einkauf, Verkauf, Personal, Finanzen und weitere Module.

• Du prüfst jede Anforderung kritisch und entscheidest, ob Standardfunktionen, Parametrisierung, eine Schnittstelle oder eine Individualentwicklung den besten Weg bieten.

• Des Weiteren steuerst Du Meilensteine, Ressourcen und Abhängigkeiten und hältst Entwickler, Fachbereiche und externe Partner auf Kurs.

• Du planst Datenübernahmen von Stamm- und Bewegungsdaten und verantwortest dabei Datenmapping, Bereinigung und Validierung.

• Testfälle, Abnahmen, Cutover und Hypercare liegen ebenfalls in Deiner Hand, damit der Wechsel in den Betrieb stabil gelingt.

• Darüber hinaus analysierst Du bestehende Installationen, erkennst Potenzial für Automatisierung und treibst die Weiterentwicklung auch nach der Einführung voran.

Qualifikationen:

• Eine technische oder kaufmännische Ausbildung bildet Dein Fundament, und Du verbindest IT-Know-how mit solidem Prozesswissen.

• Du leitest seit mehreren Jahren ERP- oder vergleichbare Softwareprojekte und hast Einführungen sowie Migrationen bereits erfolgreich abgeschlossen.

• Methodisch sattelfest im Requirements Engineering, erarbeitest Du verständliche Lösungs- und Prozesskonzepte.

• Wie ERP-Systeme mit Datenbanken, Schnittstellen und Drittsystemen zusammenspielen, durchschaust Du schnell und spezifizierst Anforderungen präzise.

• Ob klassisch oder agil: Du steuerst Projekte zielgerichtet und behältst auch bei parallelen Streams den Überblick.

• Zudem überzeugst Du mit verhandlungssicherem Deutsch, einer lösungsorientierten Haltung und dem Talent, Menschen für Veränderungen zu gewinnen. Englisch rundet Dein Profil ab.

• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Coaching und Mentoring
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

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