Integrationskraft
Integrationskraft
Integrationskraft
Integrationskraft
Kath. Kirchengemeinde St. Antonius Waiblingen
Gesundheit, Soziales
Waiblingen
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 35.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Integrationskraft
Über diesen Job
Integrationskraft
ab 01.09.2026 (vorerst befristet bis 31.07.2027)
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Raphael! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Antonius Waiblingen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Der Kath. Kindergarten St. Raphael ist eine zweigruppige Einrichtung mit maximal 44 Kindern im VÖ-Betrieb für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt. Im Miteinander verschiedener Kulturen sind wir im Stadtteil Waiblingen Süd zu Hause und gut vernetzt. In unserem Alltag spielen Sprache und Bewegung eine wichtige Rolle. Großen Wert legen wir auf religionspädagogische Arbeit und die enge Anbindung an die Kirchengemeinde St. Antonius.
Für die Betreuung eines Kindes mit erhöhtem Betreuungsbedarf suchen wir ab dem 01.09.2026 eine Integrationskraft (m/w/d). Der Beschäftigungsumfang beträgt 5 Stunden päd. Hilfe zzgl. 1,25 Std. Verfügungszeit zzgl. 6 Stunden begleitende Hilfe. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.7.2027
Standort
Kath. Kindergarten St. Raphael
Gänsäckerstraße 81
71332 Waiblingen
Kath. Kindergarten St. Raphael
Gänsäckerstraße 81
71332 Waiblingen
Vertragsart
Teilzeit
Teilzeit
Referenz-Nr.
KITA/1048
KITA/1048
Das erwartet Sie :
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team.
Die Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Richtlinien der Diözese Rottenburg-Stuttgart gemäß AVO-DRS und gem. Bewilligungsbescheid vom Landratsamt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Das bringen Sie mit:
- Pädagogische Qualifikation oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an individueller Förderung
- Fähigkeit, klare Strukturen zu geben und gleichzeitig flexibel zu reagieren
- Wertschätzende Kommunikation und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Miriam-Jasmin Hüsch (Telefon 07151 97538-17, E-Mail: mhuesch@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen
steht Ihnen zudem Irma Hoscislawski
(E-Mail: Irma.Hoscislawski@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Raphael gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei
Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1048 an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.09.2026.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.
Es wurde keine Profil-Seite auf unserem Kita-Portal (kitaportal.drs.de) hinterlegt.
*Das Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Kirchengemeinde St. Antonius Waiblingen durch.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
