Über das Unternehmen

Die Aeroxon Insect Control GmbH mit Sitz in Waiblingen bei Stuttgart ist Marktführer für Haushaltsinsektizide in Deutschland (bekannt aus dem Handel wie REWE oder EDEKA). Das Unternehmen befindet sich zu 100% in Familienhand und steht für Krisensicherheit, Qualität und Umweltverträglichkeit.

In dieser Rolle gestalten Sie die IT-Landschaft strategisch und operativ maßgeblich weiter, treiben eine zentrale ERP-Migration voran und entwickeln einen engagierten Mitarbeiter als Mentor weiter.

Die Position bietet Ihnen eine direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, extrem flache Hierarchien und einen hohen Gestaltungsspielraum fernab starrer Konzern-Bürokratie.

Deine Aufgaben

• ERP Verantwortung: Sie übernehmen die operative Verantwortung und strategische Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft, inklusive der Steuerung einer anstehenden ERP-Migration in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Führung & Mentoring: Sie verantworten die disziplinarische Führung und das proaktive Mentoring eines IT-Mitarbeiters (Tech Lead, IT-Infrastruktur) zur gezielten Weiterentwicklung sowie die bedarfsgerechte Steuerung externer Partner.
• Change Management: Sie gestalten aktiv Change-Prozesse und bauen eine klare Key-User-Struktur auf, um Anwender:innen und Fachbereiche kompetent und empathisch durch anstehende Systemwechsel zu führen.
• Business Enablement: Sie optimieren IT-Prozesse sowie Supportstrukturen und etablieren die IT als lösungsorientierten, internen Dienstleister auf Augenhöhe mit den Abteilungsleitungen.
• IT-Roadmap & Ausbau: Sie übernehmen die perspektivische Planung und Umsetzung weiterer Ausbauvorhaben (z. B. Erweiterung der ERP-Schnittstellen, CRM-/PIM-Systeme, Cloud-Migration)
• Sparringspartner: Sie arbeiten direkt und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen, insbesondere bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und der IT-Roadmap

Dein Profil

• Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Administration und idealerweise Migration von ERP-Systemen, kombiniert mit einem guten Verständnis für die Kernprozesse eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung im kollaborativen Stil sowie die Fähigkeit, Stakeholder im technologischen Wandel kommunikativ mitzunehmen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einem fundierten IT-Allgemeinwissen (Datenbanken/SQL, IT-Infrastruktur)
• Deutschkenntnisse auf hohem Niveau (mind. C1)

Was wir bieten

• Hoher Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege in einem zu 100 % in Familienhand befindlichen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld) inkl. Firmenwagen mit Tankkarte zur vollen privaten Nutzung
• Flexibles Arbeiten mit bedarfsgerechten Remote-Office-Optionen (inkl. einer vom Arbeitgeber gestellten, vollumfänglichen IT-Ausstattung für zu Hause)
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie stark rabattierte private Zusatzversicherungen (z.B. Krankenhaus)
• Ein sehr kollegiales, einstufiges Führungsumfeld