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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme

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Marienhaus GmbH

Gesundheit, Soziales

Waldbreitbach

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 49.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme

Über diesen Job

Ihre Aufgaben:

  • Übergeordnete Organisation und Betreuung von Integrations- und Stipendienprogrammen, inklusive der Koordination von Einsatzplänen und der Unterbringung internationaler Assistenzärzte.
  • Ansprechpartner für alle organisatorischen und integrationsbezogenen Fragen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren.
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Evaluation der Programme, basierend auf Teilnehmerfeedback und interner Abstimmung.
  • Steuerung des Auswahlprozesses für Stipendiaten, inklusive der Koordination von Gremien und der Verwaltung der Bewerbungen.
  • Administration, Pflege und Aktualisierung relevanter Daten und Dokumentationen, sowie Unterstützung bei der Vermarktung und Kommunikation der Programme.

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium z.B. im Bereich Gesundheit und Soziales, (Medizin-) Pädagogik 
  • Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement, idealerweise im Gesundheits- und/oder Bildungsbereich 
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Outlook, Word)
  • Erfahrung im interkulturellen Kontext oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften
  • Kenntnisse über Prozesse ärztlicher Ausbildung und das deutsche Gesundheitssystem
  • Grundkenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen
  • idealerweise Erfahrung im interkulturellen Kontext oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften
  • Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
  • Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
  • Analytisches und konzeptionelles Denken
  • Fähigkeit zur strukturierten, eigenständigen Organisation komplexer Abläufe

Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:

  • die einmalige Chance, einem wachsenden Bereich verantwortungsvoll mitzugestalten und Raum für innovative und neue Ideen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team
  • transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dank flexibler Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten im Wechsel
  • eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
  • eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung und eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Gesundheitsförderung: z.B. Mitarbeiter-Aktionen, Seminare, Präventionsberatung, Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung
  • attraktive Zusatz-Angebote: Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. sowie ein persönliches Dienstrad-Angebot (auch zur privaten Nutzung)
  • Nutzung des "pme familienservice" für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen

Marienhaus GmbH
Margaretha-Flesch-Straße 5 • 56588 Waldbreitbach

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Marienhaus GmbH

Sozialwesen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Waldbreitbach, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

348 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marienhaus GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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