Referent (m/w/d) Personalentwicklung und -gewinnung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und -gewinnung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und -gewinnung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und -gewinnung
Marienhaus GmbH
Gesundheit, Soziales
Waldbreitbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.500 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Noch schnell bewerben
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und -gewinnung
Über diesen Job
Ihre Aufgaben:
- Sie initiieren und begleiten Personalentwicklungs- und gewinnungsmaßnahmen von der Recherche über die Konzeptionierung bis hin zur selbständigen Umsetzung und Evaluation
- Sie wirken bei der Seminarorganisation von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte mit
- Sie betreuen eigenverantwortlich unsere laufenden Personalentwicklungsangebote, wie z.B. unsere Trainee- und Förderprogramme und unser Onboarding-Konzept
- Sie unterstützen dabei auch die Auswahlprozesse von Nachwuchskräften, die Terminkoordination von Gesprächen und Begleitung der Termine
- Sie beraten lösungsorientiert Führungskräfte und Abteilungen und konzipieren passgenaue Angebote, im engen Austausch mit der Zielgruppe
- Sie unterstützen bei Personal-Veranstaltungen innerhalb der Marienhaus-Gruppe und haben Freude daran, auch mal die Moderation zu übernehmen
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium, z.B. mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Gesundheits-/Sozialwirtschaft oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer passenden Weiterbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften und idealerweise in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
- Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Leitung von Projektteams
- Eine empathische, engagierte Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
- IT- und Digital-Affinität sowie routinierter Umgang mit allen MS-Office Anwendungen
- Zeitweise Reisebereitschaft z.B. in unsere Einrichtungen
Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
- die einmalige Chance verantwortungsvoll mitzugestalten und Raum für innovative und neue Ideen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team
- transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dank flexibler Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten im Wechsel
- eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung und eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Gesundheitsförderung: z.B. Mitarbeiter-Aktionen, Seminare, Präventionsberatung, Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung
- ein leckeres Mittagessen zu günstigen Mitarbeiterpreisen in unserem Restaurant Klosterbergterrassen – inklusive gratis Ausblick auf das idyllische Wiedtal!
- Nutzung des "pme familienservice" für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
- attraktive Zusatz-Angebote, darunter Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. sowie ein persönliches Dienstrad-Angebot (auch zur privaten Nutzung)
Marienhaus GmbH
Margaretha-Flesch-Straße 5 • 56588 Waldbreitbach
Margaretha-Flesch-Straße 5 • 56588 Waldbreitbach
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 353 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
353 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marienhaus GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
