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Marienhaus GmbH

Gesundheit, Soziales

Waldbreitbach

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.500 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Referent (m/w/d) Personalentwicklung und -gewinnung

Über diesen Job

Ihre Aufgaben:

  • Sie initiieren und begleiten Personalentwicklungs- und gewinnungsmaßnahmen von der Recherche über die Konzeptionierung bis hin zur selbständigen Umsetzung und Evaluation
  • Sie wirken bei der Seminarorganisation von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte mit
  • Sie betreuen eigenverantwortlich unsere laufenden Personalentwicklungsangebote, wie z.B. unsere Trainee- und Förderprogramme und unser Onboarding-Konzept
  • Sie unterstützen dabei auch die Auswahlprozesse von Nachwuchskräften, die Terminkoordination von Gesprächen und Begleitung der Termine
  • Sie beraten lösungsorientiert Führungskräfte und Abteilungen und konzipieren passgenaue Angebote, im engen Austausch mit der Zielgruppe
  • Sie unterstützen bei Personal-Veranstaltungen innerhalb der Marienhaus-Gruppe und haben Freude daran, auch mal die Moderation zu übernehmen

Wir wünschen uns:

  • Ein abgeschlossenes Studium, z.B. mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Gesundheits-Sozialwirtschaft oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer passenden Weiterbildung im Bereich Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
  • Kenntnisse in der Personalgewinnung
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Projektteams
  • Eine empathische, engagierte Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
  • Affinität zu IT- und Digitalisierungsmethoden sowie einen sicheren Umgang mit allen MS Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Marienhaus-Gruppe 

Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:

  • die einmalige Chance verantwortungsvoll mitzugestalten und Raum für innovative und neue Ideen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team
  • transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dank flexibler Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten im Wechsel
  • eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
  • eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung und eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Gesundheitsförderung: z.B. Mitarbeiter-Aktionen, Seminare, Präventionsberatung, Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung
  • ein leckeres Mittagessen zu günstigen Mitarbeiterpreisen in unserem Restaurant Klosterbergterrassen – inklusive gratis Ausblick auf das idyllische Wiedtal!
  • Nutzung des "pme familienservice" für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
  • attraktive Zusatz-Angebote, darunter Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. sowie ein persönliches Dienstrad-Angebot (auch zur privaten Nutzung)
Marienhaus GmbH
Margaretha-Flesch-Straße 5 • 56588 Waldbreitbach

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Marienhaus GmbH

Sozialwesen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Waldbreitbach, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

366 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marienhaus GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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