Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum
• Ein krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
1. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Attraktive Sozialleistungen

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für die operative und strategische Bedarfs- und Lieferplanung im Rahmen des S&OP-Prozesses
• Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung von rollierenden 12-Monats-Prognosen und Verbrauchsmodellen auf Basis von Markttrends, historischen Daten und Opportunity-Pipelines (Salesforce)
• Bestands- und Sicherheitsbestandsmanagement zur Sicherstellung hoher Servicelevels und optimierter Bestandsumschlagshäufigkeit (ITO)
• Enge Zusammenarbeit mit den Marktorganisationen und der Produktionsplanung zur Priorisierung kritischer Aufträge und Abstimmung von Bedarf und Produktionskapazitäten
• Schnittstelle zwischen den Marktorganisationen und dem Operations-Team für dringende Aufträge, Identifikation von Produkten mit langen Lieferzeiten sowie Definition geeigneter Lagerbestände
• Überwachung und Berichterstattung wichtiger KPIs wie Prognosegenauigkeit, Servicelevel, Lagerbestand und Lieferleistung, einschließlich Trendanalysen und Abweichungserklärungen
• Aktive Teilnahme und Moderation von S&OP-Meetings sowie funktionsübergreifende Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Operations und Finanzen
• Unterstützung bei Produkteinführungen und der SAP S/4HANA-Einführung zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Integration in die S&OP-Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, wie z. B. Finanzen oder Wirtschaft
• Erfahrung in der Produktions- und Lieferketten- sowie Vertriebsplanung und Auftragsabwicklung
• Erfahrung in der Vertriebsplanung und Auftragsbearbeitung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Fähigkeit verschiedene Stakeholder zu managen
• Interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit effektiv mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Länder zu kommunizieren
• Fundierte Kenntnisse in Excel und ERP-Systemen (SAP); Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Salesforce) von Vorteil

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.