Unternehmensverbund WM AGRAR: Wir sind ein familiengeführter landwirtschaftlicher Unternehmensverbund mit den Schwerpunkten regenerative Energien, Ackerbau und Tierhaltung. Tradition vereint mit modernen Unternehmensstrukturen - eine Referenz für nachhaltige Produktion erneuerbarer Energien und gesunder Nahrungsmittel ohne Gentechnik.

Wir suchen engagierte und strukturierte Persönlichkeiten zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung für die Fachbereiche Regenerative Energien, Schweineproduktion, Ackerbau und Administration. Sie übernehmen in dieser Funktion eine Schlüsselrolle in der Organisation und Weiterentwicklung unserer Betriebszweige.

• Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
• Koordination, Planung und Nachverfolgung von Projekten sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Präsentationen.
• Organisation und Optimierung administrativer Abläufe sowie Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern.
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reportings sowie Überwachung von Terminen, Fristen und Maßnahmen.
• Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen, Übernahme der Korrespondenz sowie eigenständige Bearbeitung von Sonderaufgaben im kaufmännischen und landwirtschaftlichen Umfeld.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder landwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung oder einem Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Deutschkenntnisse (C1) erforderlich

• unbefristeter, auf Langfristigkeit und Wertbeständigkeit ausgerichteten Arbeitsplatz
• umfassende Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zunehmender Verantwortung
• leistungsgerechte Vergütung und Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• mittelständische Unternehmenskultur geprägt von einem respektvollen und familiären Miteinander