Projektleiter Sanitär Umbau (m/w/d)
Projektleiter Sanitär Umbau (m/w/d)
Projektleiter Sanitär Umbau (m/w/d)
Projektleiter Sanitär Umbau (m/w/d)
ROCKEN
Personaldienstleistungen und -beratung
Wallisellen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 90.000 CHF – 110.000 CHF (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektleiter Sanitär Umbau (m/w/d)
Über diesen Job
Rolle:
In dieser Rolle übernimmst du als Projektleitung Sanitärumbau die eigenverantwortliche Führung anspruchsvoller Umbauprojekte mit Schwerpunkt auf Küchen und Bädern. Du verantwortest die Planung, Koordination und Umsetzung der Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe und stellst sicher, dass alle technischen und qualitativen Anforderungen jederzeit erfüllt sind. Mit deinem fachlichen Know-how, deinem Blick fürs Detail und deiner strukturierten Arbeitsweise schaffst du Lösungen, die Kund:innen in Funktionalität und Gestaltung begeistern. Gleichzeitig gestaltest du aktiv Abläufe und Prozesse mit, um Projekte effizient, wirtschaftlich und kundenorientiert zum Erfolg zu führen. Durch dein professionelles Auftreten und deine kommunikative Stärke trägst du entscheidend zur erfolgreichen Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten bei.
Verantwortung:
Du leitest mehrere Sanitär-Umbauprojekte parallel in der Region Zürich, Winterthur und Wollerau sowie schweizweit
Du begleitest Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe
Du koordinierst alle Beteiligten und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf
Du überwachst Termine, Qualität und Budget
Du stellst eine klare und wertschätzende Kommunikation mit Kund:innen und Teams sicher
Qualifikationen:
Du verfügst über eine Ausbildung als Projektleiter:in, Bauleiter:in oder Sanitärplaner:in
Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Sanitär-Umbauten mit
Du arbeitest strukturiert, organisiert und lösungsorientiert
Du trittst sicher auf und verfügst über Führungsstärke
Du bist mobil und wohnst in der Region Zürich, Winterthur oder Wollerau
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur.
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Variable Beteiligung am Projekterfolg als zusätzlicher Lohnbestandteil.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
- Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander prägen die Zusammenarbeit.
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
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