Im qualitativen Risikomanagement von Allianz Suisse bist du der zentrale Partner für operative Geschäftseinheiten, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. Du agierst als Schnittstelle zum Schweizer Regulator und dem Risikomanagement des Allianz Konzerns. Deine Mission ist es, operationelle Risiken durch innovative und proaktive Ansätze zu identifizieren, zu steuern und zu überwachen. Dabei setzt du höchste Qualitätsstandards und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung für unser Team in Zürich-Wallisellen!

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Verantwortung für das qualitative Risikomanagement aller Gesellschaften der Allianz Suisse und treibst dessen Weiterentwicklung voran
• Du kooperierst mit verschiedenen Funktionen innerhalb der Allianz, einschliesslich der IT-Retained Organisation, Compliance und der Risikofunktion der Allianz Gruppe
• Du führst Risk & Control Assessments in sämtlichen Fachbereichen durch, wobei IT- und Informationssicherheitsrisiken einen wichtigen Bestandteil darstellen
• Du bereitest Berichte für das Management der Allianz Suisse, den Allianz Konzern sowie die Aufsichtsbehörde (FINMA) vor

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im qualitativen Risikomanagement oder Audit, idealerweise mit Kenntnissen im IT-Risikomanagement
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und klar zu vermitteln
• Sympathische Persönlichkeit mit hoher Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung alltäglicher Aufgaben, zur Effizienzsteigerung und für datenbasierte Entscheidungen

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehm en wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen.

Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.
Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz