Senior Compliance Officer (alle) 80-100%
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Migros Bank AG
Bankwesen
Wallisellen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior Compliance Officer (alle) 80-100%
Über diesen Job
Senior Compliance Officer (alle) 80-100%
Du übernimmst innerhalb von Compliance eine breite Aufgabenpallette in den Bereichen GwG, VSB und ggfs. Wirtschaftssanktionen. Dank Deiner organisierten und selbständigen Arbeitsweise behältst Du insbesondere auch in Projekten stets den Überblick und leistest eine wertvolle Unterstützung zum wirkungsvollen Funktionieren der Einheit.
Was du bewegst
- Du verstärkst unser Team im Bereich der Geldwäschereibekämpfung (2nd LOD) und arbeitest an Projekten mit.
- Du bist als Subject Matter Expert (SME) für den Bereich AML zuständig und kennst Dich auch im Thema der Sorgfaltspflichten, wie namentlich der Einhaltung der VSB, aus.
- Du bist in engem Kontakt mit Business Compliance (1st LOD), der Risikokontrolle und weiteren Stakeholdern.
- Du evaluierst Compliance-Risiken, verfasst und setzt Kontrollen auf und leitest risikomitigierende Massnahmen ein.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: Rechtswissenschaften, vorzugsweise Masterabschluss
- Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre AML, insb. GwG und VSB
- Im Thema Wirtschaftssanktionen leistest Du unterstützende Arbeit.
- Du überzeugst durch eine stilsichere, adressatengerechte Kommunikation über allen Stufen der Bank hinweg und bringst Durchsetzungsvermögen mit
- Du bist proaktiv, flexibel, lösungsorientiert, zeigst Initiative und übernimmst gerne Verantwortung
- Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne in einem Team und hast Interesse an vielseitigen Aufgaben
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
- Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
