Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
Privera AG
Versicherungen
Wallisellen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 90.500 CHF – 115.500 CHF (von XING geschätzt)
- Home-Office
- Aktiv auf der Suche
Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
Zürich-Wallisellen
Wir kümmern uns nicht nur mit Leidenschaft um die uns anvertrauten Immobilien – sondern vor allem um die Menschen dahinter: unsere Kund:innen, Mieter:innen und alle, die diese Räume mit Leben füllen. Qualität, Engagement und echtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen uns aus. Genau deshalb sind wir nicht nur ein erstklassiger Arbeitgeber, sondern auch ein geschätzter Partner für Eigentümer:innen und Mieter:innen.
Wir suchen in der Region Zürich eine:n Branchenkenner:in, welcher unser Team als «Priverianer:in» ergänzt und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützt.
Wir suchen in der Region Zürich eine:n Branchenkenner:in, welcher unser Team als «Priverianer:in» ergänzt und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützt.
Deine Aufgaben im Detail
- Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles von Wohnliegenschaften institutioneller Kunden:innen
- Fachliche Führung eines Assistent:innen
- Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
- Steuerung des gesamten Vermietungsprozesses von Kündigung bis Wiedervermietung
- Durchführung der Übergaben von Wohnungen und Nebenobjekten
- Kompetente Bearbeitung von Mieteranliegen
- Kontrolle von Nebenkostenabrechnungen
- Überwachung des baulichen Zustands der Liegenschaften und Organisation von Unterhaltsarbeiten
- Erstellen von Reportings, Budgets sowie Kontroll- und Zustandsberichten
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung sowie eidg. Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise im Bereich Wohnliegenschaften
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Du bist entscheidungsfreudig, flexibel und setzt klare Prioritäten
- Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne neuen Herausforderungen
Unser Angebot
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein junges, dynamisches Team, das Zusammenarbeit und Kollegialität lebt
- Zuverlässige IT-Infrastruktur für effizientes Arbeiten
- Flexible Gestaltung der Aussentermine mit modernen Poolfahrzeugen
- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen, die dir den Rücken freihält
- Home Office-Möglichkeiten
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Zusatzverdienstmöglichkeiten
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Zusatzverdienstmöglichkeiten
Soziales / Familie
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung
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