Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Verantwortung:

• Installation und Betrieb von IT-Infrastrukturen im Bereich Datacenter und digital Workplace
• Analyse von Störungen, Incident Management und dessen Behebung
• Change- und Release Management
• Organisation von technischen Ausweich- oder Eskalationsverfahren mit entsprechenden Recovery-, Restart- und Restore Leistungen
• Aktive Kommunikation mit dem IT Team der dir zugeteilten Kunden
• Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Transition und Supportleistungen

Qualifikationen:

• Berufslehre als Informatiker / -in oder Weiterbildung im Fachbereich Informatik (Fachhochschule oder ähnlich) mit mehrjähriger Erfahrung
• Fundiertes Wissen über die Microsoft Produkt und Dell Technologies Produkt Palette, VMware Virtualisierung
• Langjahrige Umsetzungskompetenz in Netzwerk-Kommunikation, Storage- und Backup Lösungen
• Ausbildungszertifikate von Herstellern wie Microsoft, Dell und VMware
• Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz (ZH, SG)
• In dieser Funktion verfügst du eine strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Spass am kundenorientieren Arbeiten sowie am direkten Kundenkontakt und ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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