Aufgaben, die mich erwarten

• eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
• Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
• Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
• Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
• Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware

Qualifikationen, die ich mitbringe

• abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
• gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kund:innen
• Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)
• Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten
• Freude am Führen von Mitarbeiter:innen, um gemeinsam einen reibungslosen Filialbetrieb sicherzustellen
• engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken für die nachhaltige Kund:innenzufriedenheit
• organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben

Angebote, die mich überzeugen

• vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
• top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
• vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
• Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
• Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt

attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 53.494,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.514,- in der Endstufe

Arbeitsort

​Franz-Brötzner-Straße 3, 5071 Wals​

Arbeitsbeginn

​ab sofort​

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