Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.

Ihre neuen Aufgaben

Echt was bewirken

• Du überwachst die strategische Planung unserer Auszubildender in der Pflege innerhalb unserer gesamten Unternehmensgruppe
• Du berätst und betreust unsere Einrichtungen hinsichtlich der Ausbildungsfinanzierung und der Datenmeldung
• Du prüfst und meldest die Auszubildendendaten beim Ausbildungsfonds der jeweiligen Bundesländer
• Du bist zuständig für die jährlichen Umlage-, Prognose und Abrechnungsmeldung aller Einrichtungen und ambulanten Dienste
• Du kontrollierst und bearbeitest die eingegangenen Bescheide und korrigierst falls notwendig die Daten in den Portalen

Das bringen Sie mit

Mach Karriere als Mensch

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Pflegebranche oder einem ähnlichen Gesundheits- bzw. Sozialbereich
• Idealerweise Erfahrung im Ausbildungsmanagement und Kenntnisse über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Regularien zur Ausbildung der Generealistik im Pflegebereich
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Portalen und Verwaltungssystemen
• Ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Unsere Leistungen

Garantiert statt gut gemeint

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
• Familie & Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

* Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen