Das sind Ihre Tätigkeiten

• Strategische Entwicklung und Umsetzung neuer Inklusionsangebote
• Entwicklung und Aufbau, Übernahme der Koordination und Vertretung der Inklusionsbetriebe
• Förderung der Zusammenarbeit im Bereich Bistro 32 sowie Vertretung in der Öffentlichkeit
• Aufbau alternativer Beschäftigungs- und Teilhabeformate
• Entwicklung neuer Arbeitsangebote für Menschen mit GdB 50 oder gleichgestellt, sowie für Menschen ohne GdB mit Teilhabebedarf
• Entwicklung von Projekten in den Bereichen SGB II , III , IX (ggf. auch VIII)
• Zielgruppen: Menschen in Bedarfsgemeinschaften, mit Unterstützungsbedarf, aber außerhalb klassischer WfbM -Angebote
• Aktive Netzwerkarbeit mit Partnern wie LWL , DiCV , HWK und weiteren Akteuren
• Organisationsentwicklung
• Entwicklung von Steuerungskennzahlen ( z. B. Zugänge WfbM, Nutzerpotenziale, Wettbewerbsanalyse)
• Förderung von Innovation und Qualität
• Initiierung und Begleitung von Innovationsprojekten im inklusiven Arbeitsmarkt, inklusive Beschäftigungsstrukturen
• Fördermittelmanagement und Projektfinanzierung
• Identifikation und Beantragung (z. B. Aktion Mensch, Stiftung Wohlfahrtspflege NRW)
• Zusammenarbeit mit externen Berater\:innen zur Projektkalkulation und Antragsstellung

Wir wünschen uns

• Positive und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungen
• Hohe und langjährige Arbeitsmarktexpertise
• Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen sowie in der Vertretung in der Öffentlichkeit
• Erfahrung in der Mitarbeitendenführung sowie im Bereich Finanzen / Steuerung
• Hohe Eigenmotivation sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe physische und psychische Belastbarkeit
  
  

Darauf können Sie sich freuen

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-Caritas), inklusive Sonderzahlungen
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK)
• Geregelte Arbeitszeiten in einer 39 Std./Woche
• Jobbike und Jobticket möglich

Weitere Angaben

Wir sind offen für alle Religionen und Kulturen. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Schwerbehinderung bis zum 15.09.2025 .
Bewerbung bitte an: bewerbung@kcv-waf.de

Rückfragen zur Bewerbung: Personalabteilung, T. 02581 9459 - 30

Arbeitsfeld 1

• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet
• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit