HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.500 € – 81.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Über diesen Job
WE POWER ON
AEG Power Solutions, an independent international company, is a global leader in power supply and conversion for industrial and renewable applications with distinctive expertise in AC and DC power electronics for large-scale projects in power generation, infrastructures, nuclear, renewable energies, and oil & gas processes. Since its foundation more than a century ago, AEG Power Solutions stands for rugged reliability and world-class engineering. With a presence in 14 countries, over 700 employees serve leading customers worldwide.
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
- Vollzeit
- Hybrid
- 59581 Warstein, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 30.06.25
Ansprechpartner
Lea Antonia Luening
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Befristet für ein Jahr mit der Möglichkeit, die Befristung auf eineinhalb Jahre zu verlängern.
- Strategischer Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen (lokal und global), inkl. Change-Prozesse sowie Performance- und Vergütungsmanagement
- Betreuung der Mitarbeitenden am Standort Niederlande
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten inkl. Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Arbeitsmarktdaten, Visa, Aufenthaltsrecht) und Erstellung von Präsentationen
- Durchführung aller administrativen Aufgaben im Rahmen von Ein- und Austritten (Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen, Entgeltmitteilungen, Mitarbeiterkorrespondenz)
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und -stammdaten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens in Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Berufsgenossenschaft
- Unterstützung bei allen personalbezogenen Vorgängen während des Beschäftigungsverhältnisses sowie Zuarbeit für die Personalleitung
- Mithilfe im Personalbeschaffungsprozess (Anforderungsprofile, Abstimmung mit Betriebsrat, Kommunikation mit Bewerbenden und Agenturen, Termin- und Prozessverfolgung)
- Pflege der Zeitwirtschaft (An- und Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeitsabrechnungen gemäß Tarif- und Betriebsregelungen)
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports und Analysen, Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Begleitung von Betriebsprüfungen, Erläuterung steuer- und sozialrechtlicher Sachverhalte sowie Umsetzung von Maßnahmen in die HR-Prozesse
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Rolle eines Business Partners wünschenswert
- Beratungs- und Methodenkompetenz
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit, verbindliche, freundliche Umgangsformen
- Bereitschaft zur Teamarbeit und hohes Maß an Flexibilität
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
Was wir bieten
- Eine interessante Aufgabe in einem lukrativen Wachstumsbereich
- Intensive Einarbeitung
- Urlaubszahlung: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld
- Weihnachtsbonus: Eine zusätzliche Festtagszahlung für eine noch fröhlichere Weihnachtszeit
- Leistungsprämie: Belohnung und Unterstützung für gute Leistungen
- Zusätzliche freie Tage für die Familienpflege
- Work-Life-Balance: Arbeiten Sie mit einem 35-Stunden-Vertrag
- Sonderzahlungen: Erhalten Sie zwei zusätzliche Sonderzahlungen pro Jahr
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten
- Bike-Leasing: Gesund zur Arbeit und zurück – mit Ihrem geleasten Fahrrad
- Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände
- Obst und Wasser stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung